ピンボール聖闘士星矢

企業ロゴ
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル

DIVERSITY & INCLUSION

多様性をわたしたちの

強さにしたい。

背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル

トップメッセージ

代表取締役社長

代表取締役社長大下 元

多様な個の力を
最大限に生かせる組織へ

今、世界的に持続可能な社会の実現が求められており、
当社のパーパスである「Just For the Earth」の合言葉の下、新たな事業フィールドへの進出を加速させています。
この新しいフィールドで、取り組むべき最も重要な課題がダイバーシティ&インクルージョンの推進であると私は考えています。

Read More
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル

方針・体制

基本方針

基本方針

一人一人を尊重し、個々の能力を最大限に発揮できる職場環境を整え、多様性を生かして新たな価値創造につなげます。

Read More
推進体制

推進体制

経営陣によるダイバーシティ委員会を設置。各部門にダイバーシティ推進リーダーを任命し、全社で推進する体制を整えています。

Read More
取り組み背景

取り組み背景

当社の社会的使命はもとより、経営環境の変化、社員の多様化を受けて、ダイバーシティ推進に重点的に取り組んでいます。

Read More
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル

取り組み

JFEエンジニアリングは、パーパスの実現に向け、ダイバーシティ推進を重要な経営戦略の一つと位置づけています。各人が能力を最大限に発揮するための環境づくりや、柔軟な働き方を実現する社内制度、社員研修など、当社の取り組みを紹介します。

社員
社員背景

1

女性社員の活躍

ダイバーシティ推進における試金石と位置づけ、積極採用やキャリア形成支援など多面的に取り組んでいます。

Read More
社員
社員背景

2

キャリア採用者の活躍

専門人材の採用を推進すると同時に、キャリア採用者が能力を十分に発揮できる環境を整えています。

Read More
社員
社員背景

3

外国籍社員の活躍

日本で働く外国籍社員の職場環境整備や海外拠点向け研修に加えて、日本人社員の意識変革に取り組んでいます。

Read More
社員
社員背景

4

障がい者の活躍

障がいの有無にかかわらず、個性を生かし、誰もがもてる力を最大限に発揮できる組織づくりを進めています。

Read More
社員
社員背景

5

LGBTQの理解

LGBTQの理解促進に努め、性的指向・性自認に関わらず誰もが働きやすい職場づくりを目指しています。

Read More
社員
社員背景

6

ワークライフの充実

仕事と家庭の両立など、多様なバックグラウンドをもつ社員が自ら働き方を選択できる環境づくりを進めています。

Read More
社員
社員背景

7

風土・意識の改革

ダイバーシティ推進と風土・意識改革が両輪の関係にあると捉え、個人の意識改革と自由な発想を育む組織風土の醸成に取り組んでいます。

Read More
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル
背景オーバル

データで見る推進状況

グラフアイコン

JFEエンジニアリングに
おける
ダイバーシティの
推進状況をチェック

Read More